El Comité de Huelga de CNT y la empresa Gazc Sevilla S.L. firmaron el 16 de diciembre un pacto que pone fin a la huelga indefinida iniciada el 6 de octubre, tras 72 días de movilización obrera que paralizaron la actividad de la compañía. El acuerdo, alcanzado después de un proceso negociador reactivado en las últimas semanas incorpora mejoras laborales significativas.

Entre los logros destacados figuran un nuevo plus que remunera de forma «más justa» el trabajo nocturno, subidas de categorías profesionales, un sistema renovado de clasificación laboral, mayor participación de los trabajadores en la elaboración del calendario y en la elección de días de vacaciones. Además, se corrige el abono salarial durante periodos de descanso, se impulsan medidas para la estabilidad en el empleo y se garantizan derechos ampliados para la representación sindical. CNT valora estas conquistas como “equilibradas”, fruto de cesiones mutuas, pero sobre todo de la presión sostenida de los trabajadores.

El conflicto, descrito como “duro” por observadores laborales, evidenció la vulnerabilidad de empresas medianas ante huelgas indefinidas bien organizadas. Gazc Sevilla, dedicada a mecanizados, resistió inicialmente, pero el impulso sindical de las últimas semanas desencalló las negociaciones. Ambas partes celebran el pacto como el inicio de “una nueva etapa de mutuo entendimiento”.

CNT recuerda que la victoria no ha sido casual, sino fruto de «la acción directa y prolongada» que obliga a las patronales a sentarse a negociar en serio. En un contexto de precariedad creciente en Andalucía, donde los convenios se diluyen y los derechos se erosionan, el caso de Gazc Sevilla sirve de referente.

Fuente: Diario Socialista.