Andalucía continúa muy lejos de la media europea en dotación de enfermeras. El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) alerta de que nuestro país necesitaría incorporar 21.881 profesionales más para igualar la ratio de la Unión Europea, una situación que mantiene a Andalucía entre las tres comunidades autónomas con menor número de enfermeras por habitante.

Los datos proceden del último informe elaborado por el Consejo General de Enfermería (CGE), que sitúa a Andalucía con 5,62 enfermeras por cada 1.000 habitantes, una cifra inferior tanto a la media estatal, fijada en 6,45, como a la europea, que alcanza las 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes.

Una mejora insuficiente para reducir la brecha

Aunque Andalucía ha incrementado ligeramente su ratio respecto al año anterior, el Consejo Andaluz de Enfermería considera que ese avance resulta insuficiente.

La organización advierte de que el sistema sanitario afronta un escenario cada vez más exigente debido al envejecimiento de la población, el incremento de las enfermedades crónicas y el aumento de la demanda asistencial, factores que obligan a reforzar las plantillas mediante una planificación estable y a largo plazo.

Para el Consejo Andaluz de Enfermería, la falta de profesionales continúa siendo uno de los principales desafíos del sistema sanitario andaluz. La organización insiste en que reducir esta brecha debe convertirse en una prioridad para garantizar una atención sanitaria de calidad y asegurar un acceso equitativo a los cuidados en Andalucía.

El verano vuelve a poner de manifiesto la falta de profesionales

El CAE recuerda que la escasez de enfermeras se hace especialmente visible durante los meses estivales, cuando las dificultades para cubrir vacaciones y sustituciones vuelven a evidenciar un déficit estructural que, según la organización, se mantiene durante todo el año.

Desde el Consejo consideran que esta situación demuestra la necesidad de mejorar la planificación de los recursos humanos y consolidar plantillas capaces de responder a la demanda asistencial en cualquier época.

La fuga de talento enfermero agrava el déficit

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) considera necesario prestar atención a la salida de profesionales enfermeros hacia otros países, especialmente en un contexto marcado por el déficit de plantillas y la necesidad de reforzar la sanidad andaluza. Según los últimos datos del Consejo General de Enfermería, en 2025 un total de 149 enfermeras y enfermeros andaluces solicitaron el certificado de buena conducta necesario para poder trabajar en el extranjero. Esta cifra sitúa a Andalucía como la cuarta comunidad autónoma con mayor número de solicitudes, solo por detrás de Catalunya, Madrid y el País Valenciano.

La presidenta del Consejo Andaluz de Enfermería, María del Mar García Martín, subraya que esta situación debe abordarse con medidas estructurales. “Andalucía no puede permitirse formar enfermeras excelentes para después perder ese talento por falta de estabilidad, sobrecarga asistencial o ausencia de expectativas profesionales. Retener a nuestras enfermeras debe ser una prioridad si queremos fortalecer la sanidad pública andaluza”, señala.