Es una herencia de José Sócrates que ni el PS ni el PSD quisieron tocar en Portugal. En 2008, la Ley 12-A/2008 introdujo la reforma del régimen de bonos, carreras y remuneraciones que llevó a la «destrucción de la estructura de cientos de carreras y profesiones existentes en la Administración Pública, aplastándolos en solo tres carreras generales: Técnico Senior, Asistente Técnico y Asistente Operativo», según una nota del Sindicato de Trabajadores de la Administración Local (STAL/CGTP-IN).

De los 767 mil empleados públicos en Portugal, unos 350 mil están integrados en estas carreras generales. En el caso de los asistentes operativos, son «pintores, camioneros, conductores de maquinaria especial, cerrajeros, carpinteros, jardineros, conductores de pasajeros del transporte público municipal», todos agrupados y remunerados por igual, dice Cristina Torres, presidenta de STAL.

Los resultados están a la vista, ya sea en los diversos problemas que enfrentan ahora los trabajadores de estas carreras («la versatilidad e indiferenciación de las funciones, pérdida de identidad profesional, dificultades de progreso y devaluación de trabajadores que desempeñan funciones altamente especializadas e indispensables») o en los altos niveles de adhesión a la huelga celebrada este viernes.

Además de la STAL, la acción de lucha también fue convocada por la Federación Nacional de Sindicatos de Trabajadores en Funciones Públicas y Sociales (FNSTFPS) y la Unión de Trabajadores del Municipio de Lisboa (STML). Para Orlando Gonçalves, líder de la FNSTFPS, la huelga de hoy, de los trabajadores que «mantienen en marcha los servicios públicos» y «cada día muestran su cara», está teniendo un impacto muy significativo. En declaraciones a la agencia Lusa, el sindicalista anticipó que «muchas escuelas cerraron en Lisboa y miles de escuelas cerraron en el país».

«El impacto de la huelga es el que ya esperábamos. Estos trabajadores no pueden vivir con dignidad, ni siquiera trabajando todo el mes». Los trabajadores en lucha exigen el «reconocimiento de la especificidad de las profesiones, el impulso inmediato de las carreras» y el «inicio inmediato de los procesos de negociación», además de la derogación del sistema de evaluación de cuotas, el SIADAP.

Fuente: Abril Abril.